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20 2019-08

亚博召开奋斗者方案宣讲会

来源:人力资源部

“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人”2019年的新年前夕,国家主席习近平发表了新年贺词。平易近人、掷地有声的话语,通过电波和网络传至四面八方、引来广泛共鸣,鼓舞激励着亿万人民沿着一个又一个新的目标奋发前行。亚博作为新时代转型中的企业,为顺应时代要求,践行“幸福都是奋斗出来的”的奋斗者文化,探索企业与员工共同成长的机制,鼓励员工勇于追梦、持续奋斗的精神,拟定了《员工奋斗者队伍建设方案》(以下简称“方案”),并于8月16日由人力资源部组织召开方案宣讲会。会议由公司党委副书记谭忠同志主持,本部及事业部全体员工参加了会议。会上,人力资源部肖敏对方案进行了讲解,她从方案制定的目的、奋斗者队伍管理及公司对奋斗者提出的具体要求等方面进行了详细的讲解,使与会人员充分了解了方案的设计思路及内容。

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亚博党委书记、董事长富春龙同志在会议上做了重要讲话。他指出公司制定“奋斗者方案”的目的是想通过建立一种员工职业成长的机制,从要“员工成长”到“我要成长”:员工设定具有一定挑战性的职业成长目标,公司为员工成长提供力所能及的资源,员工承诺对公司的贡献,将个人的成长融入到企业的成长中,最终实现员工与企业的共同发展。他还强调,“奋斗者”和一般劳动者在公司内部都是平等的,只是两者的追求不同,“奋斗者”相比一般劳动者更愿意走出舒适区,为个人价值提升愿意付出及牺牲,在成就自我的同时成就公司,公司做“奋斗者方案”主要关注的是员工的成长及员工给企业创造的价值,最终以目标结果为导向。同时,针对员工在成长过程中对企业持续创造价值及贡献,公司也会建立一种长效激励机制,鼓励员工勇于追梦、持续奋斗的精神。最后,他要求8月底前公司各分管领导下到部门征询意见,9月中旬再召开一次中层及以上人员的座谈会,对方案广泛征求意见。


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通过此次宣讲,员工初步了解了公司制定“奋斗者方案”的目的及成为“奋斗者”要求。在这个属于奋斗者的新时代,我们要坚信“幸福都是奋斗出来的”,只有坚持不懈努力持续奋斗,才能最终收获成功。